Eind vorig jaar eindigde de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Zij krijgen sinds 1 januari 2025 weer een gewone WIA-beoordeling na 2 jaar (104 weken) of langer ziekte. Toch wordt hierop een uitzondering gemaakt. Wordt aan een 60-plusser namelijk langer dan 2 jaar loon doorbetaald (loonsanctie voor jou als werkgever), dan kan hij of zij nog wel volgens de vereenvoudigde WIA-beoordeling worden beoordeeld. Deze regeling houdt in dat de WIA-beoordeling alleen door een arbeidsdeskundige wordt uitgevoerd. Een medische beoordeling door een verzekeringsarts blijft dan achterwege. De arbeidsdeskundige neemt contact op met de (ex-)werknemer en jou als (ex-)werkgever om te vragen of jullie van de vereenvoudigde regeling gebruik willen maken. Aan de uitzondering zijn de volgende voorwaarden verbonden:

 

  • de 60-plusser was 2 jaar ziek in de periode vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024;
  • hij of zij was in die periode 60 jaar of ouder.

 

 

Bezwaar maken

Ook als jij én je werknemer voor de vereenvoudigde WIA-beoordeling hebben gekozen, kunnen jullie bezwaar aantekenen tegen een beslissing van het UWV, als jullie het niet eens zijn met de beslissing. Laat de beslissing daarom goed bestuderen en vraag om een nadere toelichting van het UWV bij eventuele onduidelijkheden. Het voordeel van de bezwaarprocedure is dat er dan alsnog een medisch onderzoek zal worden verricht door een verzekeringsarts.